Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez les équipes de Gestion Individuelle qui se composent de
5 Responsables RH
7 Gestionnaires RH
Et l’équipe Assistant RH
Nos missions se déclinent autour de différentes thématiques :
– Mise en œuvre de la politique RH
– Rôle de conseil auprès des managers
– Accompagner les collaborateurs dans leur gestion de carrière
– Piloter et animer les temps forts RH (campagne d’évaluation, rémunération, campagne de formation, comités carrières, revues de collaborateurs, suivi des effectifs et des budgets … )
– Développement des équipes
Les missions :
Vous souhaitez vous développer sur la thématique du recrutement en France comme à l’international ? Cette offre est faite pour vous !
Au sein de l’équipe Gestion Individuelle, vous interviendrez principalement pour la ligne métier Operations Services & Technology composée de 2000 collaborateurs internes et externes en France et à l’international.
Votre serez en charge du pré-recrutement des VIE et des stagiaires pour l’ensemble de cette division :
– Définition du besoin avec le manager
– Publication des annonces sur les différents jobboards
– Sourcing des CV et envoi des candidatures pertinentes au manager
– Gestion des tests envoyés aux candidats
– Reporting
Selon l’actualité, vous serez amené à participer à des projets transverses RH (Comités carrières, mise en place d’une politique jeunes et relations écoles, participation à des entretiens de gestion individuelle)
Les apports :
La diversité des profils et des métiers (IT, Middle Office, trading, acheteurs, custody) vous permettra de nourrir vos connaissances sur l’environnement de gestion d’actif.
Vous serez amené à échanger avec différentes entités du groupe Amundi en France et à l’international.
Ville :
Niveau d’études minimum : Bac + 4 / M1
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